March 28, 2022

La SITL pour valoriser nos centres d’expertise

Simon GAUVRY, Directeur QSHE France chez Kuehne + Nagel et Conseiller à la Sécurité, explique pourquoi la SITL est si importante pour son activité.

Depuis combien d’années participez-vous à la SITL ? 
Simon Gauvry- Je viens personnellement depuis une dizaine d’années. C’est le rendez-vous des professionnels indispensable.

Justement, quelle est l’importance du salon dans votre processus d’achats et en termes d’échange avec vos fournisseurs ?
Le salon nous permet d’échanger avec nos fournisseurs, de répondre aux sollicitations de nos clients, de valoriser nos centres d’expertises en tant que transporteur et logisticien.

Quels types de produits ou de services venez-vous chercher à la SITL ?
Nous venons pour réaliser de la veille technologique entre autres.

Quelles sont, pour vous , les grandes tendances actuelles au sein de votre entreprise ?
On constate l’importance toujours plus grande de la responsabilité sociétale des entreprises de transport et logistique telles que Kuehne + Nagel mais aussi l’importance d’actions à mener dans la réduction d’émissions de CO2, la prévention des risques et la réduction de l’accidentologie au travail. 

Est-ce que vous auriez des conseils à donner à ceux qui viennent pour la première fois à la SITL ?
Le message que fait passer la SITL envers les professionnels de l’industrie du transport et la logistique. Et puis il faut être curieux…


SITL 2022 : Focus sur la formation

La SITL 2022 met l’humain au coeur de sa démarche et consacre nombre de conférences et ateliers à la RSE. Tout un chapitre est consacré à l’importance de la formation, essentielle, pour attirer des collaborateurs. Le secteur a énormément évolué en terme de respect de la qualité de vie au travail ou la pénibilité. La robotisation a fait diminuer la pénibilité et aidé à créer de nouveaux métiers dans la data et IA. Le 5 avril, de 14:15 à 17:15, aura lieu une conférence sur l’attractivité des métiers, le maintien des emplois et la stratégie à adopter.

CONFÉRENCE / Ressources humaines
ATTRACTIVITÉ DES MÉTIERS, MAINTIEN DANS L’EMPLOI : QUELS ENJEUX ?
QUELLE STRATÉGIE POUR LE SECTEUR ET LES ENTREPRISES ?

16:15 – 17:15 Salle Mercure


Leveraging our centres of expertise at SITL 

Simon GAUVRY, QSHE Director France at Kuehne + Nagel and Security Advisor explains why SITL is so important for his business.

For how many years have you taken part in SITL?
Simon Gauvry – I’ve been coming for about 10 years. It is the essential meeting for professionals in our industry.

Why is the show important for your procurement process and in terms of meeting with your suppliers?
The show allows us to discuss with our suppliers, to respond to our customers requests and leverage our centres of expertise as carriers and logisticians.

What type of products and services are you looking for at SITL?
We are coming to look out for technology among other things.

Currently, what do you think are the major trends within your company?
We can see the importance of social responsibility among transport and logistics companies such as Kuehne + Nagel is forever growing, but also taking actions to reduce CO2 emissions, as well as risk reduction and safeguarding against work accidents.

What advise would you give people who are attending SITL for the fist time?
The message conveyed by SITL to professionals in the transport and logistics industry. And then you have to be curious…


SITL 2022: Spotlight on education & training

The SITL 2022 edition takes a human approach devoting number of conferences and workshops to CSR. A whole chapter is dedicated to the importance of training, which is essential for attracting employees. The sector has evolved enormously in terms of respect for the quality of life at work or hardship. Robotization has reduced hardship and helped create new jobs in data and AI. On April 5 from 4:15 p.m. to 5:15 p.m. a conference with a focus on the attractiveness of professions, maintaining jobs and the strategy to adopt will be taking place.

CONFERENCE / Human resources
JOB ATTRACTIVENESS AND JOB RETENTION:
WHAT ARE THE CHALLENGES? WHAT KINDS OF STRATEGIES CAN THE SECTOR/
COMPANIES ADOPT?

16:15 – 17:15 Mercure Room